Тарифы страховых взносов в 2012 году

До 01.01.2012 обязательное пенсионное страхование распространялось только на иностранных граждан, имеющих статус «временно проживающий» или «постоянно проживающий» (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ)).
С 01.01.2012 Федеральным законом от 03.12.2011 N 379-ФЗ добавлена новая категория застрахованных лиц - временно пребывающие иностранцы. Они подлежат включению в число застрахованных при одновременном выполнении следующих условий:
- с ними заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев;
- иностранные лица не являются высококвалифицированными специалистами .

При невыполнении хотя бы одного условия страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с выплат в пользу иностранного гражданина, имеющего статус временно пребывающего, не начисляются.

Ставка страховых взносов за сотрудников - иностранных граждан с 01.01.2012 составит 22%. При достижении заработной платы такого сотрудника 512 000 рублей нарастающим итогом с начала года, ставка будет снижена до 10% и будет действовать до конца года (см. таблицу).

Стоит отметить, что страховые взносы в Фонд Социального Страхования, а также страховые взносы на обязательное медицинское страхование за иностранных граждан или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, по-прежнему уплачиваться не будут. При этом уплачивать страховые взносы в пенсионный Фонд нужно будет независимо от года рождения этих застрахованных лиц . В отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд нужно будет в зависимости от года рождения застрахованных лиц, как это было и ранее.

Таблица
Изменение в тарифах страховых взносов в 2012 г.

Согласно Закона 115-ФЗ высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):
в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию высшими учебными заведениями, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами, а также для высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей);

в размере не менее чем семьсот тысяч рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей);

без учета требования к размеру заработной платы - для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта "Сколково" в соответствии с Федеральным законом "Об инновационном центре "Сколково";

в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней) - для иных иностранных граждан.

• архив рассылок